Nos engagements

Les associés du Cabinet, soucieux de mener une politique de développement socialement responsable, prennent auprès des collaborateurs les engagements suivants :

 

Préserver votre équilibre de vie


Etant nous-mêmes pères de famille, nous nous attachons à respecter l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle de nos collaborateurs, pour que chacun puisse s’épanouir durablement.

 

Nous sommes très attentifs à la durée de travail de nos consultants en mission et tâchons de faire en sorte que les activités du Cabinet (entretiens RH, formations) ne se fassent pas au détriment de la vie familiale.

 

Développer votre employabilité


Par votre affectation sur des missions variées, un suivi régulier de vos réalisations, une disponibilité maximale en cas de difficulté technique, la mise en place d'un cursus individualisé de formation, nous vous garantissons une montée rapide en compétence, qu'elles soient techniques ou managériales.

 

Créer de l'emploi durable


Nous nous engageons sur la durabilité de l’emploi et ne recrutons aucun contrat précaire. Tous nos collaborateurs sont recrutés en contrat à durée indéterminée.

 

De même, à la différence de nombre de nos concurrents, nous embauchons tous nos collaborateurs sur profil et non sur projet. Nous ne recrutons pas dans l'optique de staffer une mission à court terme, mais bien pour construire, dans la durée, avec le consultant, un projet professionnel.